Administratief medewerker buitenschoolse kinderopvang

Functie

C1-C2-C3 | contractueel voor bepaalde duur | voltijds l vervangingscontract

- Als administratief medewerker bied je administratieve ondersteuning aan de buitenschoolse kinderopvang.

- Je werkt mee aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening, waarbij je ook instaat voor de (inhoudelijke) verwerking van dossiers.

- Je verzorgt het onthaal van de burger aan de balie en de telefoon.

Jouw profiel

- Je beschikt over goede organisatorische, redactionele en communicatieve eigenschappen en kan vlot en klantvriendelijk omgaan met publiek.

- Je kan vlot overweg met gangbare PC-software.

- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

- Discretie en vertrouwelijkheid vind je belangrijke eigenschappen.

- Je hebt een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs of een hoger diploma.

• Brieven, tabellen, ... invoeren volgens instructies
• Administratieve dossiers samenstellen
  Gegevens, de actualisatie van gegevens, terugzendingen of aanmaningen controleren
• Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren
• Personen onthalen en hun vraag identificeren
• Telefonische oproepen aannemen
  Doorverbinden naar de gevraagde gesprekspartners
  Een boodschap noteren
• Kopieerwerk verrichten

Aanbod

- De minimum bruto aanvangswedde bedraagt € 2.303/maand (voltijds).

- Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto eindwedde van € 4.216/maand (voltijds).

- Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.

- Minstens 30 vakantiedagen (bij voltijdse prestaties) en 14 feestdagen.

- Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

- Extralegaal pensioen.

De aanwerving gebeurt op basis van een gesprek.

Solliciteren?  Via www.lokeren.be/vacatures

Bij je kandidatuur dien je een curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma toe te voegen. Bij indiensttreding dien je een uittreksel uit het strafregister, model 2 – art. 596.2 Sv (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor te leggen, om aan te tonen dat jouw gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

Meer informatie? jobs@lokeren.be of 09/235.32.28